FAQ
Die am häufigsten gestellten Fragen:
1. Was macht RIGHTHOUSE anders als andere Beratungsunternehmen?
RIGHTHOUSE steht für "consulting by heart" – eine Boutique-Beratung, die weit über das Gewöhnliche hinausgeht. Aus der Praxis kommend, kombinieren wir tiefe Branchenkenntnisse mit echter Leidenschaft und einem persönlichen Ansatz. Als Familienbetrieb legen wir großen Wert auf langfristige Beziehungen, basierend auf Vertrauen, Transparenz und gegenseitiger Wertschätzung. Unsere Kunden profitieren von individuell zugeschnittenen Lösungen, die nicht nur aktuelle Herausforderungen adressieren, sondern sie auch zukunftssicher machen.
2. Wie kann RIGHTHOUSE meinem Unternehmen bei der digitalen Transformation helfen?
Mit über 30 Jahren kombinierter Erfahrung in digitalen Marketing, Media, E-Commerce und HR-Consulting bietet RIGHTHOUSE umfassende Unterstützung bei Ihrer digitalen Transformation. Wir helfen Ihnen, agile und effiziente Organisationsstrukturen zu schaffen, Ihre Marketingstrategie an die neuesten Trends anzupassen und ein starkes Employer Branding aufzubauen. Unser Ziel ist es, Ihr Unternehmen nicht nur für die digitale Gegenwart zu rüsten, sondern es auch für zukünftige Innovationen vorzubereiten.
3. Bietet RIGHTHOUSE auch Unterstützung im Bereich Recruiting und Talent Management an?
Ja, bei RIGHTHOUSE bieten wir spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Recruiting und Executive Search. Unsere Expertise umfasst Active Sourcing, Direct Search, Expert Search und mehr. Wir legen großen Wert auf Employer Branding, Candidate Journey und Talent Management, um nicht nur die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen, sondern sie auch erfolgreich zu integrieren und langfristig zu binden.
4. Inwiefern ist RIGHTHOUSE in der Lage, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten?
Unser Ansatz bei RIGHTHOUSE basiert auf dem tiefen Verständnis für die Einzigartigkeit jedes Kunden. Durch eine enge Zusammenarbeit und den Austausch mit unseren Kunden identifizieren wir spezifische Bedürfnisse und Ziele. Unsere Lösungen sind nicht nur maßgeschneidert, sondern auch skalierbar, um mit Ihrem Unternehmen zu wachsen. Wir setzen auf innovative Methoden und kreative Strategien, um Lösungen zu bieten, die wirklich einen Unterschied machen.
5. Wie geht RIGHTHOUSE mit der Honorarstruktur um?
Transparenz und Fairness sind die Grundpfeiler unserer Honorarstruktur. Unser Mantra "Am Anfang wissen, was es am Ende kostet" spiegelt unser Engagement für eine klare und verständliche Preisgestaltung wider. Wir diskutieren offen über alle Kosten, bevor ein Projekt beginnt, um sicherzustellen, dass es keine Überraschungen gibt. Unser Ziel ist es, den größtmöglichen Wert zu bieten, nicht den höchsten Profit zu erzielen.
Haben Sie Fragen, die hier nicht beantwortet worden? Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns direkt an - wir stehen Ihnen immer gerne zur Verfügung.