HONORARSTRUKTUR

Am Anfang wissen was es am Ende kostet.

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Es sollte kein Tabu sein, über Geld zu sprechen, insbesondere nicht bei RIGHTHOUSE. Lassen Sie uns also offen und ehrlich über unsere Honorarstruktur reden, während Sie tiefer in unser persönliches Kennenlernen einsteigen.

 

Wir möchten, dass unsere Kunden von Transparenz, Klarheit und Planbarkeit profitieren. Daher wissen Sie bereits am Anfang Ihrer Zusammenarbeit, wie viel Sie am Ende bezahlen werden. Garantiert.

 

Bei der Rekrutierung neuer Fach- & Führungskräfte für Ihre Abteilungen bzw. Fachbereiche, arbeiten wir mit einem festen Honorar, das nicht vom Gehalt des Kandidaten abhängig ist. Dies garantiert Ihnen, dass Sie immer die qualifiziertesten Bewerber vorgeschlagen bekommen, und nicht die, die das höchste Gehalt fordern.

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Bei Beratungs- und Interimsmandaten berechnen wir einen festen Stunden- bzw. Tagessatz. Aber keine Sorge - am Anfang eines Projekts legen wir ein individuelles und an Ihr Unternehmen und die zugrunde liegende Thematik angepasstes Budget fest. Weitere Kosten sind nicht zu erwarten.

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Alles weitere besprechen wir gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen - wir freuen uns auf Sie!