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Employer Branding

Bei der Gewinnung und Bindung von richtigen Talenten spielt Employer Branding, also die attraktive Positionierung Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber, eine tragende Rolle. 

 

Hierbei bildet das externe Employer Branding einen maßgebenden Teil des Recruitings.

Welche Talente wollen Sie wo und wie auf sich aufmerksam machen? Wofür steht Ihr Unternehmen? Welche Ziele verfolgen Sie und wer ist Ihre Zielgruppe?

 

Das interne Employer Branding hingegen stellt eine wichtige Säule bei der Bindung von Mitarbeitern, deren Produktivität und Zufriedenheit.

Hier geht es also um Fragen zur Unternehmenskultur, Arbeitsatmosphäre, Motivation und Vision.

 

Wir stehen Ihnen als erfahrener Berater und Umsetzer bei der Beantwortung dieser und vieler weiterer Fragen zur Seite und entwerfen eine zu Ihnen passende Employer Branding Strategie. 

Hierbei ermitteln wir Ihre relevante Zielgruppe, die passenden Kanäle und unterstützen bei der Erstellung des Contents.

 

Nach der Beratung ist vor der Umsetzung und so übernehmen wir selbstverständlich auch die konzeptionelle Umsetzung und stellen ein nachvollziehbares Tracking der Maßnahmen und Ihren Erfolg sicher.

Auch beim internen Employer Branding greifen wir Ihnen unter die Arme und bringen unsere jahrelange Erfahrung in Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Feedbackinstrumente und interne Kommunikation in Ihre HR-Abteilung ein.

Wenn Sie Ihrem Employer Branding den letzten Schliff geben wollen, dann sollten Sie nicht zögern und direkt Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf Sie.