ACTIVE SOURCING

Der veränderte Arbeitsmarkt ermöglicht es Arbeitnehmern heutzutage zwischen vielerlei Jobangeboten zu wählen. Vor allem die Nachfrage nach Online Marketing Spezialisten steigt weiter rapide.

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Doch gleichzeitig sinkt die Bereitschaft, sich klassisch zu bewerben, in einer Zeit, in der alles schnell gehen muss und mit einem Klick verfügbar ist. In einer Zeit, in der das bessere Angebot einfach nur einen Swipe entfernt liegt und die Unverbindlichkeit Oberhand gewinnt.

 

Wenn die Bewerberzahlen sinken, kommt man an Active Sourcing - also der proaktiven Kandidatensuche - oft nicht vorbei.

 

Active Sourcing hat eine erheblich höhere Effektivität, deutlich bessere Matchings und gibt Ihnen viel mehr Kontrolle. Als Folge dessen haben Sie eine schnellere Resonanz und letztendlich spürbare Kosteneinsparungen.

 

Für effektives und professionelles Active Sourcing benötigen Sie:

 

• Zeit

• Erfahrung

• weitreichende Branchen und Marktkenntnis

• ein großes Netzwerk

• Fingerspitzengefühl in der individuellen Ansprache

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Wir bei RIGHTHOUSE wissen sehr genau, worauf es in einem sehr fragmentierten Markt ankommt. Wir sprechen die Sprache der relevanten Talente und haben in unserem Berufsleben bereits hunderte Spezialisten für digitales Marketing, Onlinemedia und Data erfolgreich eingestellt.

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Vertrauen Sie auf unsere umfangreichen Erfahrungen aus jahrzehntelanger Tätigkeiten. Nicht einmal Chuck Norris kann uns in Sachen Active Sourcing etwas vormachen. 

 

Und bevor wir es vergessen: Selbstverständlich kümmern wir uns um eine professionelle Candidate-Experience und um eine individuelle Betreuung der Talente. Wir schaufeln Ihnen Zeit frei, so dass Sie sich mit zeitintensiven Themen wie Kandidaten-Screening und Erstgespräche nicht mehr kümmern müssen.

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Wir freuen uns, Ihnen zur Seite stehen zu dürfen und Sie bei Ihrem nächsten Projekt erfolgreich zu unterstützen.