Boutique für Unternehmens- & Personalberatung.

Deshalb sind wir auch kein Forstbetrieb, sondern eine Boutique für Unternehnmens- & Personalberatung. Unser Fokus liegt auf eben jenen digitalen Fach- & Führungskräften, die händeringend gesucht werden – von so ziemlich allen Unternehmen.​

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Vieles läuft derzeit schief beim Versuch, passende Arbeitgeber mit passenden Arbeitnehmern zusammenzubringen. Der Grund: Unternehmen suchen häufig nach „achtarmigen Alleskönnern“. Das Problem: Es gibt sie schlicht nicht.

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Nicht zu wissen, wen oder was man wirklich benötigt, kostet Arbeitgeber viel Zeit, viel Nerven und sehr viel Geld. Denn sie betreiben einen immensen Aufwand, ohne zum Ergebnis zu kommen.

 

RIGHTHOUSE hilft im ersten Schritt, die betrieblichen Anforderungen in adäquate Stellenprofile zu gießen. Anschließend besetzen wir die offenen Positionen im Online- / Performance-Marketing, Media, Data oder auch E-Commerce. Von Social- oder SEA-Spezialisten bis hin zu Media Managern und Data Analysten - hierarchieübergreifend.

 

Dabei kommt uns zugute, dass wir während der letzten 22 Jahre selbst namhafte (Digital-) Agenturen aufgebaut und geleitet haben. Gleichzeitig konnten wir ein persönliches Netzwerk pflanzen, das es in dieser Form kein zweites Mal gibt.

 

Dies versetzt uns heute in die Lage, für nahezu jedes Personalproblem in unserem speziellen Segment die passende Lösung zu finden – schnell, adäquat und von ausgezeichneter Qualität. Zudem erkennen wir mit unserer Erfahrung, ob „Fachleute“ auch wirklich Fachleute sind und ob Kandidaten den „cultural fit“ mitbringen.

 

Als Vorab-Filter im Recruiting-Prozess sorgen wir für Effizienz und schaffen es, jede ausgeschriebene Stelle innerhalb weniger Wochen zu besetzen.

 

Dabei betrauen uns unsere Kunden sowohl mit der aktiven Suche (Active Sourcing) von festangestellten Fach- & Führungskräften als auch mit dem Interimsmanagement, wenn dringende Unterstützung bei HR bzw. dem Fachbereich benötigt wird.