MOIN.
SCHÖN, DASS SIE UNS BESUCHEN.
DIGITALE FACHKRÄFTE WACHSEN NICHT AUF BÄUMEN.
Deshalb sind wir auch kein Forstbetrieb, sondern eine Boutique für Beratung, Interimsmanagement und Recruiting. Unser Fokus liegt auf eben jenen digitalen Fachkräften, die händeringend gesucht werden – von so ziemlich allen Unternehmen.
Vieles läuft derzeit schief beim Versuch, passende Arbeitgeber mit passenden Arbeitnehmern zusammenzubringen. Der Grund: Unternehmen suchen häufig nach „achtarmigen Alleskönnern“. Das Problem: Es gibt sie schlicht nicht.
Nicht zu wissen, wen oder was man wirklich benötigt, kostet Arbeitgeber viel Zeit, viel Nerven und sehr viel Geld. Denn sie betreiben einen immensen Aufwand, ohne zum Ergebnis zu kommen.
RIGHTHOUSE hilft im ersten Schritt, die betrieblichen Anforderungen in adäquate Stellenprofile zu gießen. Anschließend besetzen wir die offenen Positionen im Online- und Performance-Marketing. Von Social- oder SEA-Spezialisten bis hin zu Media Managern.
Dabei kommt uns zugute, dass wir während der letzten 22 Jahre selbst namhafte Digitalagenturen aufgebaut und geleitet haben. Gleichzeitig konnten wir ein persönliches Netzwerk pflanzen, das es in dieser Form kein zweites Mal gibt.
Dies versetzt uns heute in die Lage, für nahezu jedes Personalproblem in unserem speziellen Segment die passende Lösung zu finden – schnell, adäquat und von ausgezeichneter Qualität. Zudem erkennen wir mit unserer Erfahrung, ob „Fachleute“ auch wirklich Fachleute sind und ob Kandidaten den „cultural fit“ mitbringen.
Als Vorab-Filter im Recruiting-Prozess sorgen wir für Effizienz und schaffen es, jede ausgeschriebene Stelle innerhalb von maximal sechs Wochen zu besetzen.
Dabei betrauen uns unsere Kunden sowohl mit der Besetzung von Interimskräften als auch mit dem aktiven Sourcing von festangestellten Fachkräften.
WARUM SAGT MAN „EI“ ZU EINEM EI?
Irgendwann hat irgendwer jedem Ding, für das es noch keine Bezeichnung gab, einen Namen gegeben. Auch wir standen vor einer Taufe, weil es für die Dienstleistung, die wir anbieten, noch keinen festen Begriff gibt.
Wir nennen unser Angebot „Righthousing“, was den besten Weg bei der Frage nach „Inhouse“ oder „Outsource“ beschreibt.
SIE ENTSCHEIDEN.
WIR LEGEN LOS.
Bei RIGHTHOUSE bestimmen Sie den Grad an Unterstützung selbst. Wir helfen Ihnen dabei, eine schlagkräftige Inhouse-Unit für Digital- & Performance-Marketing auf die Beine zu stellen. Parallel dazu greifen wir bei Bedarf operativ dort ein, wo Ihre Geschäftsziele es verlangen, indem wir Sie interimsweise unterstützen.
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Wir sorgen für Transparenz & Unabhängigkeit
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Wir finden die besten Talente für Ihr Unternehmen
Gemeinsam finden wir heraus, was das Beste für Ihr Unternehmen ist und wie wir Ihnen dabei helfen können, Ihre Geschäftsziele mit den besten Talenten zu realisieren.
